我們的生活身處在無數的選擇題中，不同的選擇決定了不同的結果。當我們想成為更好的自己，更好的員工時，那就需要選擇一種能快速抵達理想結果的路，這條路的起點就是正確的思維意識。
當有了正確的導航線時，我們就可以更有效的節省航行的時間。企業是一個團隊，怎么可能是一個人的航行呢？所以溝通的橋梁起到了至關重要的作用，她可以讓我們緊密的團結起來，實現目標一致，思想統一，步伐一致的前進。當然在這條路上所遇到的各種驚濤駭浪是需要及時克服和解決的，這個時候有效的執行力無疑是加速我們航行的動力源。沒有執行力一切都只是紙上談兵，沒有執行力一切都只是零，一個企業能否在激烈的競爭中生存，關鍵在于執行力。員工的執行力就是企業的競爭力。
企業的發展也是一個取其精華，去其糟粕的過程。當我們已經樹立企業文化和發展觀時就要果斷的丟棄糟粕。因為每個公司的發展都有它自己的歷史形態，所以我們要制定適合自己的發展戰略，同時處理好歷史遺留問題，讓企業實現持續,有效,穩定的良性循環發展。
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